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劳动案例：入职时承诺放弃缴纳社保，就不能享受工伤保险待遇了？

小周今年毕业，入职了一家建筑公司，由于个人原因，入职签订劳动合同时公司出具了一份《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》。入职后仅半个月，小周在工作时不慎摔伤，想申请工伤认定时，被告知由于自愿放弃缴纳社保，公司不承担工伤保险责任。

当然不是！

公司本次事故中应承担工伤保险的责任。

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

为职工缴纳社会保险各项费用是法律明确规定的用人单位的义务，并不能由用人单位和职工自由协商决定。所以，《自愿放弃缴纳“五险一金”承诺书》是无效的。

另外，依照《工伤保险条例》规定，未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支 付费用。因此，公司的说法是不对的，小周依然有享受工伤保险待遇的权利。

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