seline;">用人单位强制加班可以解除劳动合同吗
seline;">用人单位强制加班可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位并可以要求用人单位支 付补偿金。
seline;">《劳动合同法》第三十八条
seline;">用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
seline;">（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
seline;">（二）未及时足额支 付劳动报酬的；
seline;">（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
seline;">（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
seline;">（五）因本法第二十六条第 一款规定的情形致使劳动合同无效的；
seline;">（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
seline;">用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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