单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制建设，切实提升食品安全社会共治水平。
长寿区市场监管局采取“线上+线下”双轨宣传模式，通过政务新媒体矩阵、集中培
训开展政策解读，面向企业管理人员和一线员工精准传递政策信息，营造“人人关注食品
安全 主动报告受奖励”的良好氛围。同时，重点督导企业落实三项任务：一是完成“全国
食品安全内部知情人报告系统”企业端注册，截至目前全区已有50余家食品生产企业成功入
驻。该系统支持实名和匿名两种举报方式，并对举报人信息实行严格保密，为“吹哨人”撑
起保护伞；二是推动企业建立健全内部报告奖励制度，细化奖励标准、流程及保障机制；
三是要求企业在生产经营场所显著位置公示负责人、报告渠道和奖励办法，指定专人负责受理
内部报告，确保内部报告机制公开、透明、可操作。
长寿区市场监管局也正加快研究配套举报奖励办法，形成构建更加完善的正向激励体系，
充分调动企业内部监督积极性，推动内部报告奖励机制全面落地见效，筑牢食品安全一线防线。
