长春人力资源服务外Bao，长春人事派遣社保外Bao，代交长春公积金

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Quan国社保卡持卡人数超过13亿人，已覆盖超过93％的人口——也就是说，大部分的人都得到了社保的保障。但作为社保的另外一个重要的补充，商业保险，大家却了解甚少。

一、都有社保了，为什么还要买商业保险？

一般职工社保Bao括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

养老保险：一般累计缴满 15 年，达到法定退休年龄可以领取，交的多，领的多；

医疗保险：门诊、住院医疗费保险，缴满一定年限退休终身享受医保待遇；

生育保险：报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴；

失业保险：累计缴满一定期限，非主动离职，每月可以领一笔*作为临时过渡；

工伤保险：因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障生活；

对于大部分的人来说，社保zui重要的险种无疑是医疗保险了：可以报销门诊、住院的医疗费用，允许带病投保、保证续保和长期有效等。但是医保报销有起付线、封顶线、报销比例和医保三目录等限制，并不能解决所有的医疗费用。

医疗统筹报销金额（未超过封顶线部分）=（医疗总费用-起付*-自付费用）×（50%~70%）报销比例

医保报销：起付线和封顶线之间的报销范围，简单来说就是费用不到起付线不报，费用超出封顶线不报。

自付比例部分：是指要自己承担的那部分。医保并不是百分百报销，不同城市报销比例不一样。以深圳举例，一档医保报销90%，二档医保报销80%。

自费内容：不在医保三个目录内的项目。医保三目录明确规定用药、服务、诊疗项目，如深圳yao 品目录分为三类，甲类yao 品报销80%，乙类yao 品报销60%，其他则自费。

2、商业保险如何补充社保？

商业医疗险的品种非常多，主要分为财产保险（企业、家庭、农业等）和人身保险疾病保险、医疗保险、寿险、意外险和年金险等）

虽然商保保险种类繁多，但对于普通工薪族而言，zui需要考虑的商业保险无疑是四大险种：寿险、重疾险、医疗险和意外险。

医疗险：主要解决巨额医疗费用的支出，用于承担住院期间的合理且必要的医疗费用，补充医保中超出的封顶线部分。

重疾险：提供因为生大病而失去收入的经济支持。购买重疾险而疾病确诊之，只要符合条款约定，按合同保额直接给付保险金。拿到*具体怎么花、花多少，都可以由自己来定，相当程度上缓解了经济问题。

商业意外险和寿险：主要对抗家庭经济支柱不幸Quan残或身故给家庭带来的经济危机，这方面也是社保保障非常薄弱的部分。

3、社保加商保，让生活更加美好

商保可以作为医保的有力补充，商业医疗险可以弥补自费和报销比例的缺失部分，补充社会保险的不足，在某种程度上是解决风险问题的必需品。

我司介绍：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家Quan国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，Quan国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外Bao服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“Quan国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯主要提供人事外Bao、人才派遣、灵活用工、业务外Bao、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。

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