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随着社会保障制度不断完善，社保费比去年要少很多。社保新规定对下岗工人来讲，不仅仅是社保缴费基数降低，社保缴费标准也新增缴费上下限，社保缴费新规定对于下岗工人是好事情。社保缴费出新规定后，自己交社保更省钱了，不像之前一年要交1.5万元的社保费，一年可以节省一千多块钱，从长远角度考虑，缴纳社保是不吃亏。
清楚的记得，在5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》实施，根据《方案》主要提到降低社保缴费基数，采用新的计算方式来确定各省平均工资，从而降低过去“虚高”的缴费基数。如果2019年还没来得及缴纳社保的下岗工人，可以根据自己的实际情况选择社保缴费标准，这样缴纳社保才不会吃亏。
其实说了这么多，随着就业人员平均工资不断提高，今后的社保缴费标准还会有所提升，所以咱们下岗工人有经济困难的，可以按最低60%社保缴费档次参加社保。2019年社保出新规定后，咱们下岗工人去社保局以个人身份参加社保虽然省钱了，但是比这更重要的是咱们下岗工人在缴纳社保的时候也要注意身体健康。
骏伯人力，成立于2003年3月，具有人社部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。16年来，骏伯人力荣获了中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构、广东省人力资源服务示范机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长等职务。
骏伯人力，总部在广州，全国共有345个服务网点，分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区，网点遍及大陆所有31省市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。
骏伯人力专注于人力资源外包领域，具有人事外包、社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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