适用于 CMA 资质认定、CNAS 实验室认可，检测依据 GB/T 7984 波形挡边输送带及配套橡胶试验方法标准。所有直接影响检测结果的岗位人员必须为本机构全职人员，提供劳动合同以及社保缴纳证明，不允许外部兼职人员承担关键技术、检测、报告签发岗位，允许一人多岗兼职，但技术负责人与质量负责人不建议同一人兼任国家认证认...。同等能力判定标准为大专毕业 8 年、本科毕业 5 年、硕士毕业 3 年、博士毕业 1 年相关专业工作经历，可替代中级职称条件。
最高管理者，属于机构最高管理岗位，对实验室公正性、资源配置负总责。没有强制职称要求，需要熟悉检验检测相关准则，保障波形挡边输送带检测项目人员、设备、场地经费落实，签署公正性声明，规避商业利益对检测工作的干扰，评审核查任命文件、组织架构文件。
技术负责人，强制关键技术岗位，全面掌管输送带检测全部技术活动。需要具备中级及以上专业技术职称或者同等能力，优先高分子材料、橡胶材料相关专业，具备橡胶输送带行业三年以上技术管理工作经历。熟练掌握 GB/T 7984 产品标准，熟悉拉伸、扯断伸长率、挡边‑基带粘合强度、层间粘合强度、磨耗、热空气老化等全套试验方法，能够组织开展方法验证、测量不确定度评定，处理检测异常、技术争议，审批作业指导书，识别输送带检测技术风险。现场评审会开展技术访谈，考核标准理解、异常试验处置能力，评审核查任命文件、简历、学历职称或同等能力证明、社保、培训档案。
质量负责人，强制关键管理岗位，负责质量管理体系建立、实施与维持。具备中级及以上职称或者同等能力，熟悉 RB/T214、CNAS‑CL01 准则，掌握内审、管理评审、不符合项闭环流程，了解橡胶制品检测质量风险。负责组织内部审核、管理评审，管控样品流转、记录报告、质量监督工作，处理质量异议。评审核查任命文件、个人档案、内审和管理评审参与记录。
授权签字人，报告签发岗位，可以由技术负责人兼任，也可单独设置。需要中级及以上职称或者同等能力，熟悉波形挡边输送带全部申请检测标准、报告编制要求、结果判定规则，熟悉准则法规，必须经过评审组现场专项考核合格之后，才可以签发该领域检测报告。岗位职责是审核输送带检测报告，对报告数据、结论、格式合规性承担责任。评审核查授权签字人申请表、岗位任命、能力评价记录，现场进行面谈考核。
检测操作人员，试验实操岗位，至少配置两名全职人员。优先橡胶、高分子材料、化工材料相关大专及以上学历，专业不匹配的情况下需要具备 10 年以上橡胶制品检测实操经历。必须经过专项培训并考核合格上岗，培训内容包含 GB/T 7984 标准、试样裁切制样、万能拉力机、粘合强度试验机、磨耗试验机、老化箱设备操作，掌握安全防护要求。能够独立完成波形挡边输送带全部项目试验，规范填写原始记录，识别试样断裂异常、粘合剥离失效等试验异常情况。现场评审会开展见证试验，实操考核人员能力，评审核查劳动合同社保、培训、上岗考核记录。
内审员，体系运行必备岗位，不少于两名，可由内部技术人员兼职，不允许外部人员兼任。需要经过 CMA、CNAS 准则内审专项培训，取得培训证明，理解体系全部要素，了解橡胶输送带检测业务。需要完成覆盖波形挡边输送带检测活动的内审工作，识别技术层面、管理层面的不符合项，跟踪整改闭环。评审核查培训证明、内审计划、内审检查表、内审记录。
样品管理员，可兼职，负责输送带样品全流程管理。完成样品接收登记、标识、存放、留样、退样、废样处置，区分待检、在检、留样样品，做好橡胶样品避光防护，避免输送带样品提前老化损坏。经过样品管理程序培训，评审核查岗位授权、培训记录、样品流转台账。
设备管理员，可兼职，负责全部检测仪器设备管理。建立设备台账，组织设备检定校准，落实设备维护保养，针对拉力、粘合强度等关键力学设备落实期间核查，管理整套设备档案。熟悉计量相关要求，评审核查岗位授权、培训记录、设备台账、校准及期间核查记录。
档案管理员，可兼职，负责原始记录、检测报告、体系文件、人员技术档案归档保管，做好防潮避光，保障记录长期可追溯。评审核查岗位授权、培训记录。
质量控制人员，一般由技术负责人兼任，负责组织参加输送带相关能力验证、实验室间比对，编制内部质量控制计划，落实日常质控，保存质控结果记录。
扩项场景下，如果实验室已有 CMA 或 CNAS 资质，原有岗位人员不需要全部重新招聘，但必须补充波形挡边输送带产品标准、试验方法的专项培训，完成上岗考核，留存完整培训考核记录，证明人员已经掌握该产品全套检测技术。
全部人员需要建立一人一档技术档案，包含简历、学历职称证明、劳动合同社保、岗位任命授权、培训记录、上岗考核记录、监督评价记录，档案完整可追溯。现场评审重点核查技术负责人、质量负责人、授权签字人、实操检测人员，人员能力不达标将直接开出不符合项。
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